我们以员工为基石，以患者为中心，坚持合规经营与道德实践。荃信生物积极履行社会责任，推动普惠健康，让创新成果温暖社会。
我们坚信，卓越的企业不仅在于研发创新，更在于对员工、产品、合作伙伴乃至整个社会的责任担当。我们建立了覆盖研发创新、员工权益、质量安全、供应链管理及信息安全的全方位管治体系，将社会责任理念深度融入企业运营的每一个环节，以坚实的制度保障可持续价值的创造。
我们致力于将社会责任内化为核心竞争优势
并通过具体、可衡量的行动，
推动企业与社会和谐共进。
恪守国际最高质量标准，将质量风险管理贯穿产品全生命周期，为患者提供安全、有效、质量可控的药品。
持续投入研发，构筑自主知识产权护城河，致力于为自免及过敏领域带来突破性疗法。
推行负责任的采购，确保90%的新签合同纳入ESG条款，并推动80%的长期合作供应商签署诚信廉洁承诺书。
保障员工权益与全面发展，并积极回馈社区，2025年内开展至少2次社区利益相关的参与活动。
坚守商业道德，完成年度反贪污培训100%覆盖，并强化信息安全，实现网络隔离100%，以诚信透明的运营赢得长久信任。
我们建立系统化的研发管理体系，持续投入资源推进自身免疫与过敏性疾病领域的创新药物研发，通过明确的研发战略与投入机制，支持管线拓展与患者可及性提升。2024年公司的研发投入占经营开支的64.57%，研发员工人数占比36.9%。
我们始终将知识产权保护置于核心地位，致力于为药品开发提供全周期的体系化保障。从项目立项早期，即开展系统性的检索调研与竞品监控，实施多维、分层的专利布局策略，并积极推进关键市场的全球化专利保护，全面守护创新成果。
我们建立并落实多元、平等、反歧视的雇佣政策，系统推动性别平等与包容性招聘，积极为不同群体提供就业机会，营造公平、开放的工作环境。2024年，女性员工占比49%，主动雇佣2名残疾员工，积极履行企业社会责任。
我们制定年度公益计划，系统性开展助农、慰问、环保等社会责任项目，通过组织化、常态化的公益管理机制，确保社会贡献活动有序落实。
